工廠品檢部召開新員工溝通會

為確保日夜雙班倒設(shè)備生產(chǎn)品質(zhì)，晉志德常州送料機工廠品檢部招聘了數(shù)位新員工，以實現(xiàn)對每道工序的檢測。為了體現(xiàn)工廠的人文關(guān)懷，促進品檢部的新員工快速融入工崗位，2021年6月30日晉志德常州送料機工廠品質(zhì)管理部部長吳賢斌組織召開了品質(zhì)管理部新員工溝通會。
　　
　　會上吳賢斌讓新員工們暢所欲言，將生活中、工作遇到的問題相互交流，就新員工提出的問題，吳賢斌一一作了解答與記錄。接著，吳賢斌給新員工們介紹了工廠品檢部員工的成長、晉級路徑，讓每個新員工做到“心中有譜，行動有路”。
　　
　　吳賢斌強調(diào)說常州工廠送料機設(shè)備日夜雙班倒的生產(chǎn)與三合一送料機設(shè)備的量產(chǎn)，給品檢部會帶來不小的壓力，同時也是機遇，可以讓大家能有更多學(xué)習(xí)時間的機會，能更快速的成長，在晉志德工廠內(nèi)，一名高級品檢工程師都是由普通的技術(shù)員到助理品檢工程師，再到工程師，之后才能成為高級品檢工程師這樣一個周期，經(jīng)過這樣的過程需要以實踐作為基礎(chǔ)，多解決問題，在問題中成長，而現(xiàn)在正是大家成長的環(huán)境。
　　
　　李部長表示作為技術(shù)人員，全體品檢部員工都要用數(shù)據(jù)說話，不要用眼睛回答問題，特別近期三合一送料機量產(chǎn)，更是要做到嚴(yán)格檢測，步步檢測，在日常工作中要隨身攜帶量具，做好數(shù)據(jù)檢測與記錄。
　　
　　通過這次溝通會，晉志德常州送料機工廠品檢部員工們不僅解決了日常生活、工作中的問題，更是明確了自身成長的目標(biāo)，把雙班倒生產(chǎn)工作當(dāng)做了機會，位置看淡，努力成為一名合格的晉志德人。
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